Die wichtigste Botschaft des Buches ist lehrte durch einen kurzen Gleichnis, wie viele andere Bücher in diesem Genre. Wenn Sie gerne diese Art von Geschichten, und ich zugeben, dass ich dies tun, werden Sie diese auch. Es ist eine einfache Geschichte von einer Frau erklären, zu einer Gruppe von Management-Gurus, wie sie dazu beigetragen, aus einem Geschäft um. Der Versuch, um ihr Geschäft, sie wandte sich an einen berühmten CEO eines profitablen Fluggesellschaft. Er vereinbart, um ihr eine Tour und seine “Secret”, die er den Namen “Ziel der Arbeit.” Das Ziel Ziel der Arbeit ist es, Arbeit zu einem Ziel, einen Ort, dass die Mitarbeiter sind begeistert über die nächsten zu jedem Tag. Um dies zu erreichen, konzentrieren sich auf die Mitarbeiter motivieren, mit Vertrauen, die dankbar für die Arbeit, die sie tun, interessiert sie, schön, und biegen Sie in die Arbeit Spaß. Ziemlich einfach, aber dann eine Menge Dinge sind. Es ist auch die Lehre, die Geschäftsleitung muß die Ziel-und Arbeitsplan.
Während die wichtigste Botschaft ist, erzählt über die Geschichte, gibt es “Time Out”-Seiten, die eine Seite der Artikel zu bestimmten Themen wie zum Beispiel herauszufinden, welche Art von LEADER Sie sind, sich auf einen echten Anführer, dass erstaunliche Ergebnisse erzielt, und die hohen Kosten von schlecht ausgebildeten Betreuer. Ich dachte, diese Seiten in dem Buch, und kann sich mit denen, die nicht in Gleichnissen oder Geschichte Unterricht so viel. In diesem Buch hat beides. Jedes Kapitel endet mit einer Zusammenfassung der Nuggets aus diesem Kapitel sowie eine abschließende Zusammenfassung der Umsetzung der Lehren, die bei Abschluss des Buches.
Lycris TEXT
Insgesamt ist es ein schnelles Lesen mit Spaß eine sehr gute Nachricht. Sie müssen darauf achten, der Ihre Mitarbeiter, wenn Sie wollen, dass die meisten von ihnen, um für Ihr Unternehmen zum Erfolg. Ich empfehle es jedem Menschen, der verwaltet, oder will die in ihre Zukunft.
